HR CLERK (Chargé(e) des Ressources Humaines) H/F (MINE)
Description de la fonction
Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dans le secteur minier.
Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne des opérations RH, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances, et la conformité avec les politiques de l'entreprise et les lois du travail. Ce rôle exige une expertise en gestion des ressources humaines, une capacité à travailler dans un environnement dynamique et de bonnes compétences interpersonnelles.
Responsabilités :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction des descriptions de poste, la publication des offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences et les performances des employés.
- Assurer la gestion des performances, y compris les évaluations annuelles, les plans de développement et les actions disciplinaires.
- Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés en conformité avec les réglementations en matière de protection des données et de confidentialité.
- Gérer les relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la médiation et le conseil en matière de droits du travail.
- Assurer la conformité avec les lois du travail et les politiques internes de l'entreprise.
- Administrer les avantages sociaux, la paie et les programmes de bien-être des employés.
- Participer à la planification stratégique des ressources humaines pour aligner les besoins de l'entreprise avec les talents disponibles.
- Préparer des rapports RH et des analyses pour la direction afin de soutenir la prise de décision stratégique.
- Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive en développant des initiatives de diversité et d'inclusion.
Qualifications :
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en psychologie du travail, en droit du travail ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 années d'expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur minier ou industriel.
- Connaissance approfondie des lois et des réglementations du travail.
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément dans un environnement en évolution rapide.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Expérience en gestion de la sécurité et de l'environnement dans un contexte minier est un atout.
- Certification professionnelle en gestion des ressources humaines (telle que PHR, SPHR, CIPD) est un atout.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et possédez les compétences et l'expérience nécessaires pour ce poste, nous vous encourageons vivement à postuler. Rejoignez notre équipe et contribuez à créer un environnement de travail positif et productif pour tous nos employés.