GPC GROUPE RECRUTE PLUSIEURS POSITIONS QUALIFIÉES ET SEMI-QUALIFIÉES

Dans le cadre de l’exécution d’un projet d'exploitation (Operation) pour le compte de Rio Tinto (Simandou Sud) GPC GROUPE recrute pour les postes suivants, qualifiés et semi-qualifiés :

1 - ADIMINSTRATEUR SITE (01) :

• Diplôme Bac+4/5 en Administration des Affaires, en Gestion ou domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d’expérience confirmé dans des fonctions administratives au sein de l’industrie minière ;
• Bonne familiarité des systèmes ERP/SAGE X3 ;
• Forte compréhension des processus et des meilleures pratiques en matière de passation de marché en particulier dans le cadre du processus d’appel d’offres ;
• Excellentes compétences en matière de communication et de relation interprofessionnelles, avec la capacité d’assurer efficacement la liaison entre les fonctions administratives, les parties prenantes du projet et les équipes d’assistance technique ;
• Solides compétences organisationnelles et le souci du détail;
• Être capable de gérer plusieurs tâches et à établir des priorités de manière efficace dans un environnement en constance évolution ;
• Bonne maitrise de la langue française et anglaise (écrite et orale).

2 - ASSISTANT AUX FINANCES (01) :

• Diplôme Bac+3/4 en Comptabilité, Administration des Affaires, en Gestion ou domaine connexe ;
• Minimum 3 ans d’expérience confirmé dans des fonctions administratives et financières au sein de l’industrie minière ;
• Bonne familiarité des systèmes ERP/SAGE X3 ;
• Forte compréhension des processus des finances et la tenue d'une caisse ;
• Excellentes compétences en matière de communication et de relation interprofessionnelles, avec la capacité d’assurer efficacement la liaison entre les fonctions administratives, les parties prenantes du projet et les équipes des finances ;
• Solides compétences organisationnelles et le souci du détail ;
• Être capable de gérer plusieurs tâches et à établir des priorités de manière efficace dans un environnement en constance évolution ;
• Bonne maitrise de la langue française et anglaise (écrite et orale).

3 - OFFICIER RH (01) :

• Diplôme Bac+2/4 en Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe;
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines dans un secteur minier;
• Bonne compétence en recrutement et de gestion du personnel ;
• Avoir une bonne connaissance et interprétation du droit de travail guinéen ;
• Bonne aptitude relationnelle avec les acteurs et organismes sociaux (Inspection du travail, les représentants du personnel et les organismes de formation) ;
• Connaissance des logiciels de base et Microsoft office ;
• Bonne maitrise de la langue française. La connaissance de l’anglais est un atout.

4 - SUPERVISEUR FORMATION (Equipents miniers) (01) :

• Diplôme de BAC , CAP et BTS en conduite des engins de chantiers et miniers ;
• Minimum 7 à 10 années d'expérience en comme formateur des engins miniers;
• Vaste expérience dans la conduite des engins miniers ;
• Connaissance approfondie des systèmes d'excavatrices, de camions et de chargeuses; minières, y compris les systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et de contrôle ;
• Expérience significative et approfondie de la marque HITACHI/SANY/CAT/KOMATSU/ et autres ;
• Solide connaissance technique des composants, des systèmes, des procédures d'exploitation et de maintenance ;
• Expérimenté dans le domaine de la formation technique, de la conception pédagogique ou de l'éducation des adultes ;
• Connaissance des méthodologies de formation, des principes d'apprentissage des adultes, des meilleures pratiques d'apprentissage en ligne et de conception pédagogique ;
• Bonne Maitrise de la langue française et anglaise.

5 - FORMATEUR EN EQUIPEMENTS MINIERS (03) :

• Diplôme de BAC, CAP et BTS en conduite des engins de chantiers et miniers ;
• Minimum 5 années d'expérience en comme formateur des engins miniers;
• Vaste expérience dans la conduite des engins miniers;
• Connaissance approfondie des systèmes d'excavatrices, de camions et de chargeuses minières, y compris les systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et de contrôle;
• Expérience significative et approfondie de la marque HITACHI/SANY/CAT/KOMATSU/ et autres;
• Solide connaissance technique des composants, des systèmes, des procédures d'exploitation et de maintenance;
• Expérimenté dans le domaine de la formation technique, de la conception pédagogique ou de l'éducation des adultes;
• Connaissance des méthodologies de formation, des principes d'apprentissage des adultes, des meilleures pratiques d'apprentissage en ligne et de conception pédagogique;
• Bonne Maitrise de la langue française et la connaissance de l'anglais est un atout.

6 - ACHETEUR (01) :

• Diplôme Bac+3/4 en Gestion des achats et approvisionnement ou domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des achats dans un secteur minier ;
• Bonne connaissance des systèmes ERP/SAGE X3 ;
• Solides compétences en gestion commerciale, négociations des prix et répartition des coûts, analyses des produits ;
• Voir de très bonnes connaissances en stratégie de gestion des achats, processus de bons de commandes et livraisons ;
• Connaissance des logiciels de base et Microsoft office;
• Bonne maitrise de la langue française et anglaise (écrite et orale).

7 - OFFICIER LOGISTIQUE (01) :

• Diplôme BAC+3/4 en Gestion ou en logistique et transport ;
• Minimum 3 ans d’expérience en logistique et transport ;
• Avoir des connaissances dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédure et des objectifs organisationnels à court et à long terme du département ;
• Bonne compétence dans la supervision de des opérations logistiques existant et proposer son amélioration ;
• Avoir une aptitude de la mise en œuvre des politiques, des procédures et les meilleurs pratiques logistiques conforme à la législation en vigueur ;
• Connaissance des logiciels de base et Microsoft office;
• Bonne maitrise de la langue française. La connaissance de l’anglais est un atout.

8 - CHAUFFEUR VL (05) :

• Minimum 5 ans d’expérience comme chauffeur dans une entreprise ;
• Avoir de larges connaissances du code de la route ;
• Détenir un permis de conduire en cours de validité ;
• Êtres d’une bonne capacité d’écoute ;
• Aptitude à remplir un rapport d’entretien du véhicule ; Savoir lire et écrire en français.

9 - MAGASINIER (03) :

• BAC+3/4, BTS en Mécanique, enGestion ou tout autre discipline connexe ;
• Minimum 5 ans en gestion d’outillage mécanique dans la mine ;
• Bonne connaissance sur les outillages mécanique;
• Avoir une bonne maîtrise de la gestion des stocks (La sortie et la rentrée des outils, l’inspection des outillages);
• Aptitude à faire les inventaires et le suivi des approvisionnements;
• Capacité de cordonner l’entretien et la réparation des outillages;
• Bonne familiarisation des ERP, notamment sageX3;
• Bonne maitrise de la langue française et connaissance de l’anglais est un atout.

10 - SURINTENDANT SENIOR HSE (01) :

• Diplôme BAC +3/4, BTS en HSE ou tout autre domaine connexe;
• Minimum 7 dans un poste similaire; Formation et Certification en HSE (NEBOSH);
• Avoir une maîtrise de la réglementation et de la législation en matière de sécurité et environnement;
• Bonne connaissance de l'activité de l'entreprise, des process et technologies associés;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Sens de l'initiative, force de proposition;
• Vigilance et réactivité, capacité d'adaptation; Sens du contact, communication, pédagogie;
• Bonne maitrise de la langue française et anglaise (écrite et orale).

11 - OFFICIER HSE (04) :

• Diplôme de Bac ou BTS en HSE ou tout autre domaine connexe;
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Bonne expérience dans l'exploitation minière ;
• Avoir un bon sens de contact, de communication et pédagogue;
• Connaissance des outils Take 5, CRM, JHA (un atout);
• Bonne maîtrise de la langue fraise et la connaissance de l'anglais est un atout.

12 - ASSISTANT ADMIN HSE (01) :

• Diplôme de Bac ou BTS en HSE ou tout autre domaine connexe;
• Minimum 3 ans d’expérience dans similaire;
• Bonne expérience dans l'exploitation minière;
• Avoir un bon sens de contact, de communication et pédagogue;
• Connaissance des outils Take 5, CRM, JHA (un atout);
• Être à l'aise avec Microsoft office et outlook;
• Bonne maîtrise de la langue fraise et la connaissance de l'anglais est un atout.

13 - OFFICIER PREMIER SECOURS (04) :

• Diplôme BAC, BTS et CAP en Secourisme ou tout autre domaine connexe;
• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine, une expérience dans la mine est un atout;
• Solide compétences en premiers secours tel que: la réanimation cardio-pulmonaire (RCP), l’utilisation d’un défibrillateur automatisé externe (DAE), l’arrêt des saignements et l’immobilisation des fractures;
• Avoir une bonne réactivité et savoir garder son sang-froid;
• Bonne communication et parlé plusieurs langues nationales;
• Avoir un bon esprit d'équipe, de sens de responsabilité et de capacité d'adaptation;
• Bon bonne maîtrise de langue française et la connaissance de l'anglais est un atout.

14 - OFFICIER COMMUNAUTE (01) :

• Diplôme BAC+3 en Sociologie/Droit ou tout autre diplôme connexe;
• Minimum 5 ans dans domaines des relations communautaire;
• Avoir une bonne relation interprofessionnelle;
• Bonne maîtrise des langues dans les localités;
• Être un très bon communicant ;
• Bonne maîtrise de la langue française et la connaissance de l'anglais est atout.

15 - PLANIFICATEUR MINE (01) :

• Diplôme BAC+4/5 en génie minier ou tout autre diplôme connexe ;
• Minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie minière dont deux (2) ans dans l'aréna technique de la planification de l’exploitation minière à ciel ouvert ;
• Une expérience de la planification et de l'établissement des horaires est essentielle ;
• Bonne connaissance pratique du logiciel minier est requise ;
• Avoir une bonne maîtrise de la mise en œuvre du système de gestion intégrée (SGI) ;
• Bonne maîtrise de langue française et anglaise.

16 - OPERATEUR CONTROLE ROOM (04) :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent, une formation technique ou professionnelle supplémentaire est un plus;
• Expérience avérée dans les opérations de salle de contrôle ou dans un domaine connexe;
• Compréhension des équipements, des systèmes et des processus pertinents pour l'industrie spécifique (par exemple, l'énergie, la fabrication, le transport);
• Maîtrise de l'utilisation des systèmes de contrôle, des outils de surveillance et des logiciels informatiques liés aux opérations de la salle de contrôle;
• Solides compétences d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de prendre des décisions rapides dans des situations de forte pression;
• Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles;
• Souci du détail et sens aigu des responsabilités et de l'obligation de rendre des comptes;
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un fonctionnement 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, si nécessaire;
• Connaissance des règles et procédures de sécurité liées à l'industrie;
• Capacité d'obtenir toutes les certifications ou licences nécessaires requises par la réglementation locale ou l'employeur;
• Bonne maîtrise de la langue française et la connaissance de l’anglais est un atout.

17 - TOPOGRAPHE (01) :

• Diplôme Bac+4/5 en Génie Civil , en Topographie, en Géographie ou tout autre domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d’expériences dans le domaine de la Topographie;
• Être à l'aise dans l'utilisation des appareils Topographiques: GSP, Station Total;
• Bonne maîtrise des logiciels en lien avec la Topographie (AUTOCAD, OVADIS);
• Expériences de travail dans le domaine de l'exploitation minière;
• Bonne maitrise de la langue française et la connaissance de l’anglais est un atout.

18 - ASSISTANT TOPOGRAPHE (01) :

• DiplômeBac-3/4 en Génie Civil, en Topographie ou tout autre domaine connexe ;
• Minimum 3 ans d’expériences dans le domaine de la Topographie ;
• Avoir des certifications et la maîtrise des logiciels en avec la Topographie ;
• Être capable de faire de levés Topographiques et photogrammétriques de façon autonome ;
• Expériences de travail dans le domaine de l'exploitation minière ;
• Bonne maitrise de la langue française. La connaissance de l’anglais est un atout.

19 - SUPERVISEUR MINE (04) :

• Diplôme BAC + 4/5 en mine ou tout autre domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d'expérience sur les chantiers miniers ;
• Ere un fin manager, rigoureux avec une forte capacité d'adaptation ;
• Avoir une maîtrise sur le plan technique des chantiers et des sondages miniers ;
• Bonne connaissance de la française et anglaise.

20 - OPERATEUR CAMION BENNE ( Sany) (64) :

• CAP conducteur d’Engins Lourds ;
• Minimum 5 ans d’expérience comme opérateur Camion - Ben dans une entreprise minière ;
• Bonnes connaissances en conduite défensive et du code de la route ;
• Détenir un permis de conduire de poids lourds en cours de validité ;
• Êtres d’une bonne capacité d’écoute ;
• Aptitude à remplir un rapport d’entretien du véhicule ;
• Savoir lire et écrire en français.

21 - OPERATEUR EXCAVATEUR ( PC850) (08) :

• CAP en conduite d’engins lourds ;
• Minimum 5 ans d’expérience comme opérateur Excavateur ;
• Avoir un permis de conduire en cours de la validité en lien avec la conduite de l’Excavateur ;
• Aptitude de travailler de manière sécuritaire ;
• Être capable compléter la fiche d’inspection journalière de l’équipement ;
• Savoir Lire et écrire en français.

22 - Operateur Bulldozer (D275) (08) :

• CAP en conduite d’engins lourds ;
• Minimum 5 ans d’expérience comme opérateur Bulldozer ;
• Avoir un permis de conduire en cours de la validité en lien avec la conduite de Bulldozer ;
• Aptitude de travailler de manière sécuritaire ;
• Être capable compléter la fiche d’inspection journalière de l’équipement ;
• Savoir lire et écrire en français.

23 - OPERATEUR GRADEUR CAT140k) (04) :

• CAP en conduite d’engins lourds ;
• Minimum 5 ans d’expérience comme opérateur Gradeur ;
• Avoir un permis de conduire en cours de la validité en lien avec la conduite de Gradeur ;
• Aptitude de travailler de manière sécuritaire ;
• Être capable compléter la fiche d’inspection journalière de l’équipement ;
• Savoir lire et écrire en français.

24 - OPERATEUR CAMION-CITERNE A EAU (04) :

• CAP conducteur d’Engins Lourds ;
• Minimum 5 ans d’expérience comme opérateur Camion-Citerne à Eau dans une entreprise minière ;
• Bonnes connaissances en conduite défensive et du code de la route ;
• Détenir un permis de conduire de poids lourds en cours de validité ;
• Êtres d’une bonne capacité d’écoute ;
• Aptitude à remplir un rapport d’entretien du véhicule ;
• Savoir lire et écrire en français.

25 - OPERATEUR CHARGEUSE (WD600) (04) :

• CAP conducteur d’Engins Lourds ;
• Avoir une expérience de 5 ans minimum comme opérateur chargeuse dans une mine ;
• Aptitude de conduite d’engins de chantier ;
• Détenir un permis de conduire biométrique ;
• Aptitude à travailler en toute sécurité ;
• Être capable de compléter la fiche d’inspection journalière de l’équipement ;
• Savoir lire et écrire en français.

26 - OPERATEUR CHARGEUSE (WA600) (16) :

• CAP conducteur d’Engins Lourds ;
• Avoir une expérience de 5 ans minimum comme opérateur Chargeuse WA600 dans une mine ;
• Aptitude de conduite d’engins de chantier ;
• Détenir un permis de conduire biométrique ;
• Aptitude à travailler en toute sécurité ;
• Être capable de compléter la fiche d’inspection journalière de l’équipement ;
• Savoir lire et écrire en français.

27 - OPERATEUR CHARGEUSE (WA900) (04) :

• CAP conducteur d’Engins Lourds ;
• Avoir une expérience de 5 ans minimum comme opérateur Chargeuse WA900 dans la mine ;
• Aptitude de conduite d’engins de chantier ;
• Détenir un permis de conduire biométrique ;
• Aptitude à travailler en toute sécurité ;
• Être capable de compléter la fiche d’inspection journalière de l’équipement ;
• Savoir lire et écrire en français.

28 - OPERATEUR EXCAVATEUR ( CAT336D) (08) :

• CAP en conduite d’engins lourds ;
• Minimum 5 ans d’expérience comme opérateur Excavateur CAT336D;
• Avoir un permis de conduire en cours de la validité en lien avec la conduite de l’Excavateur ;
• Aptitude de travailler de manière sécuritaire ;
• Être capable compléter la fiche d’inspection journalière de l’équipement ;
• Savoir lire et écrire en français.

29 - OPERATEUR BUS (08) :

• Minimum 5 ans d’expérience comme chauffeur BUS dans une entreprise minière ;
• Avoir de larges connaissances du code de la route ;
• Détenir un permis de conduire en cours de validité ;
• Êtres d’une bonne capacité d’écoute ;
• Aptitude à remplir un rapport d’entretien du véhicule ;
• Savoir lire et écrire en français.

30 - OPERATEUR PORTE CHAR (120t) (04) :

• Minimum 5 ans d’expérience comme chauffeur poids lourds dans une entreprise ;
• Bonnes connaissances en conduite défensive et du code de la route ;
• Détenir un permis de conduire de poids lourds en cours de validité ;
• Êtres d’une bonne capacité d’écoute ;
• Aptitude à remplir un rapport d’entretien du véhicule ;
• Savoir lire et écrire en français.

31 - OPERATEUR CITERNE A GASOIL (08) :

• CAP conducteur d’Engins Lourds ;
• Minimum 5 ans d’expérience comme opérateur Camion-Citerne à Gasoil dans une entreprise minière ;
• Bonnes connaissances en conduite défensive et du code de la route ;
• Détenir un permis de conduire de poids lourds en cours de validité ;
• Êtres d’une bonne capacité d’écoute ;
• Aptitude à remplir un rapport d’entretien du véhicule ;
• Savoir lire et écrire en français.

33 - PLANIFICATEUR MAINTENANCE (02) :

• Diplôme d'études supérieur en Maintenance ou l'équivalent;
• Minimum 5 années d'expérience dans un domaine lié à la maintenance;
• Solides compétences en matière d’organisation et de planification;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Maîtrise de l'utilisation des logiciels de planification et d'ordonnancement de la maintenance;
• Bonne connaissance des réglementations de sécurité et des normes de l'industrie;
• Connaissance des processus d'approvisionnement en équipements et fournitures de maintenance;
• Capacité à analyser les données et à prendre des décisions éclairées;
• Solides compétences en résolution de problèmes;
• Bonne maîtrise de la langue française et de l'anglais.

34 - ASSISTANT ADMIN MAINTENANCE (01) :

• BAC+3/4, BTS en Mécanique, en Gestion ou tout autre discipline connexe ;
• Minimum 3 ans en gestion administrative au sein d'un atelier maintenance ;
• Bonne connaissance sur les outillages mécanique;
• Avoir une bonne maîtrise de la gestion administrative (L'utilisation des outils, l’inspection des outillages);
• Aptitude à faire les inventaires et le suivi des approvisionnements;
• Capacité de cordonner l’entretien et la réparation des engins;
• Bonne familiarisation des ERP, notamment sageX3; Microsoft office et outlook;
• Bonne maitrise de la langue française et connaissance de l’anglais est un atout.

35 - SURRINDENDANT MAINTENANCE (02) :

• BAC+4 /5 en Mécanique, BTS et CFP en Mécanique Engin lourds;
• Minimum 7 ans d’expérience dans les travaux de reconditionnement des composants de la chaine cinématique; les midlifes et rebuilts des équipements de mine;
• Bonne connaissance dans la mise en place des systèmes de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur);
• Bonne maitrise en informatique (Microsoft office) et certains logiciels de maintenance pour les marques CAT / SANY / HITACHI / KOMATSU ou autres ;
• Avoir de très bonne compétence en mécanique corrective;
• Aptitude à travailler en toute sécurité ; Avoir une bonne maitrise de la langue française et anglaise.

36 - SUPERVISEUR MAINTENANCE (03) :

• BAC+4 en Mécanique, BTS et CFP en Mécanique Engin lourds;
• Minimum 5 ans d’expérience dans les travaux de reconditionnement des composants de la chaine cinématique; les midlifes et rebuilts des équipements de mine;
• Bonne connaissance dans la mise en place des systèmes de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur);
• Bonne maitrise en informatique (Microsoft office) et certains logiciels de maintenance pour les marques CAT / SANY / HITACHI / KOMATSU ou autres ;
• Avoir de très bonne compétence en mécanique corrective;
• Être capable de compléter la fiche d’inspection journalière de l’équipement ;
• Aptitude à travailler en toute sécurité ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française et la connaissance de l’anglais est un atout.

37 - MECANICIEN ENGINS LOURDS (27) :

• BAC,CAP BTS en mécanique ou dans un domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d'expérience en mécanique engins lourds;
• Bonne connaissance en maintenance des Engins Lourds ;
• Minimum 5ansd’expériencesdans le domaine de la maintenance auto/engins lourds ;
• Bonne expérience pour la maintenance des marques CAT / SANY/HITACHI /KOMATSU ou autres ;
• Avoir une maîtrise des logiciels de Microsoft Office ;
• Bonne maitrise de la langue française et la connaissance de l’anglais est un atout.

38 - ELECTRICIEN ENGINS LOURDS (10) :

• CAP/BTS en électricité ;
• Minimum 5 ans d’expérience comme électricien engins lourds ;
• Expérience de travail avérée dans la réparation des engins miniers ;
• Bonne maitrise de la langue française et connaissance de l’anglais est un atout.

39 - TOLIER / SOUDEUR (08) :

• BAC/CAP en Tôlerie Soudure;
• Minimum 5 ans d’expérience comme Tôlier soudeur de préférence dans le secteur minier ;
• Avoir des très bonnes connaissances des matériaux et des outils et les méthodes impliquées dans la soudure métallurgique ;
• Avoir une très bonne maitrise du métier et techniques de soudure ;
• Détenir un permis de conduire est essentiel dans les dépannages ;
• Avoir une bonne maitrise de la langue française.

40 - ASSISTANT MECANIQUE ENGINS LOURDS (27) :

• CAP en mécanique ou dans un domaine connexe ;
• Minimum 3 ans d’expériences dans le domaine de la maintenance auto/engins lourds ;
• Bonne expérience ou la maintenance des marques CAT / SANY/HITACHI /KOMATSU ou autres ;
• Avoir une maitrise des logiciels de Microsoft Office ;
• Bonne maitrise de la langue française. La connaissance de l’anglais est un atout.

41 - ASSISTANT ELECTRICIEN ENGINS LOURDS (06) :

• CAP/BTS en électricité ;
• Minimum 3 ans d’expérience comme électricien engins lourds ;
• Expérience de travail dans la réparations des engins miniers ;
• Bonne maitrise de la langue française. La connaissance de l’anglais est un atout.

42 - ASSISTANT TOLIER / SOUDEUR (04) :

• CAP en Tôlerie Soudure;
• Minimum 3 ans d’expérience comme Tôlier soudeur de préférence dans le secteur minier ;
• Bonnes connaissances des matériaux et des outils et les méthodes impliquées dans la soudure métallurgique ;
• Avoir une très bonne maitrise du métier et techniques de soudure ;
• Détenir un permis de conduire est essentiel dans les dépannages ;
• Bonne maitrise de la langue française.

43 - SUPERVISEUR PNEUMATIQUE (01) :

• CAP, BTS en Pneumatique ou toute discipline connexe;
• Minimum 5 ans d' expérience avérer dans le métier de pneumaticien ;
• Bonne aptitude de contrôle des pneus d’engins lourds (profondeur des sculptures ainsi que le contrôle de pression) ;
• Avoir des bonnes compétences dans la réparation et équilibrage pneumatiques ;
• Bonne maitrise de la langue française et la connaissance de l’anglais est un atout.

44 - ASSISTANT PNEUMATIQUE (04) :

• BAC/CAP Pneumatique ou tout autre discipline connexe ;
• Minimum 3 ans d'expérience avérer dans le métier de pneumaticien ;
• Bonne aptitude de contrôle des pneus d’engins lourds (profondeur des sculptures ainsi que le contrôle de pression) ;
• Avoir des bonnes compétences dans la réparation et équilibrage pneumatiques ;
• Bonne maitrise de la langue française.

45 - CHEF D'EQUIPE CONCASSAGE (04) :

• Diplôme BTS, BEP CAP en Mine et Industrie ;
• Minimum 5 ans d'expérience en industrie ;
• Être capable Conduire l’activité de son secteur en répondant aux objectifs de production ;
• Savoir coordonner l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes ;
• Aptitude à Identifier les dysfonctionnements et y pallie et assure le reporting et le suivi des données de production ;
• Partage et veille à ce que les « Bonnes Pratiques de Fabrication » et règles de sécurité soient appliquées par tous les collaborateurs;
• Aptitude à animer une équipe et en assurer le leadership ;
• Bonne maîtrise de la langue française et la connaissance de l'anglais est un atout.

46 - OPERATEUR CONCASSEUR (08) :

• CAP en conduite d’engins de chantier et d'industrie;
• Minimum 5 ans d’expérience comme opérateur Concasseur ;
• Avoir un permis de conduire en cours de la validité en lien avec la conduite d'engin de concassage ;
• Aptitude de travailler de manière sécuritaire ;
• Être capable compléter la fiche d’inspection journalière de l’équipement ;
• Savoir lire et écrire en français.

47 - ASSISTANT CONCASSAGE (16) :

• CAP en conduite d’engins de chantier et d'industrie;
• Minimum 3 ans d’expérience comme opérateur Concasseur ;
• Avoir un permis de conduire en cours de la validité en lien avec la conduite d'engin de concassage ;
• Aptitude de travailler de manière sécuritaire ;
• Être capable compléter la fiche d’inspection journalière de l’équipement ;
• Savoir lire et écrire en français.

48 - CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE (Concasseur) (01) :

• BAC+4 /5 en Mécanique, BTS et CFP en Mécanique en industrie;
• Minimum 5 ans d’expérience dans les travaux de maintenance des concasseurs ou des équipement de mine;
• Bonne connaissance dans la mise en place des systèmes de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur);
• Avoir de très bonne compétence en mécanique corrective;
• Être capable de compléter la fiche d’inspection journalière de l’équipement ;
• Aptitude à travailler en toute sécurité ;
• Bonne maîtrise de la langue française et la maîtrise de l’anglais est un atout.

49 - MECANICIEN CONCASSEUR (04) :

• BAC, CAP BTS en mécanique ou dans un domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d’expériences dans le domaine de la maintenance des Concasseurs ;
• Bonne connaissance dans la maintenance des unités de Concassages;
• Avoir une maitrise des logiciels de Microsoft Office ;
• Bonne maitrise de la langue française et la connaissance de l’anglais est un atout.

50 - ELECTRICIEN CONCASSEUR (04) :

• CAP/BTS en électricité ;
• Minimum 5 ans d’expérience comme électricien des Concasseurs ou engins similaires ;
• Expérience de travail avérée dans la réparation des engins miniers ;
• Bonne maitrise de la langue française et la connaissance de l’anglais est un atout.

51 - MONTEUR / TOURNEUR CONCASSEUR (04) :

• CAP en Armerue ou fabrication ou transformation des métaux ;
• Minimum 5 ans d'expérience comme monteur/tourneur concasseur ;
• Aptitude à vérifier l'état des machines et à lire les plans et dessins et choisir les matériaux adaptés.
• Être capable de programmer et paramétrer les machines ;
• Aptitude à veiller au bon déroulement de la découpe des pièces ;
• Contrôler la qualité et la conformité des pièces finales ;
• Remplir une fiche technique correspondant aux caractéristiques des pièces et au suivi de production des pièces;
• Effectuer la maintenance et l’entretien des machines à concassage ;
• Bonne maîtrise de la langue française et la connaissance de l'anglais est un atout.

52 - TOLIER / SOUDEUR CONCASSAGE (01) :

• CAP en Soudure;
• Minimum 5 ans d’expérience comme soudeur de préférence dans le secteur minier ;
• Avoir des très bonnes connaissances des matériaux et des outils et les méthodes impliquées dans la concassage ;
• Bonne maitrise du métier et techniques de soudure ;
• Détenir un permis de conduire est essentiel dans les dépannages ;
• Bonne maîtrise de la langue française.

53 - OPERATEUR DE RELAIS CONCASSAGE (01) :

• CAP en conduite d’engins de chantier et d’industrie ;
• Minimum 5 ans d’expérience comme opérateur Relais Concassage ;
• Avoir un permis de conduire en cours de la validité en lien avec la conduite d'engin de concassage broyage;
• Aptitude de travailler de manière sécuritaire ;
• Être capable compléter la fiche d’inspection journalière de l’équipement ;
• Bonne maîtrise de la langue française.

54 - OPERATEUR D'ECHANTIONNAGE (24) :

• BAC, BEP, BTS en Mine ou autre domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d'expérience comme Opérateur échantillonnage ;
• Connaissance approfondie des procédures d'échantillonnage ;
• Capacité à travailler en équipe pour respecter les délais de production ;
• Bonne capacité à opérer des machines de laboratoire pour la préparation d'échantillons ;
• Bonne maîtrise de la langue française et la connaissance de l'anglais est un atout.

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Pour postuler, sélectionnez le poste correspondant à vos compétences, puis suivez les instructions ci-dessous pour envoyer votre candidature par mail à recrutement@gpc-groupe.com.

Votre dossier de candidature doit inclure :

• Une lettre de motivation avec le titre du poste en objet ;
• Un CV actualisé, incluant les contacts (numéros de téléphone ou emails) d’au moins trois (3) références ;
• Une copie de votre pièce d’identité nationale ou passeport valide ;
• Un certificat de résidence datant de moins de trois (3) mois ;
• Les copies de vos diplômes et attestations de formation ou de travail.

Date limite de candidature : 12 octobre 2024 à 17h.
Lieu de travail : CANGA EAST / Beyla.

NB : Les candidats retenus seront engagés sous Contrat à Durée Déterminée (CDD).