GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F.

CONTEXTE
Le client est une société spécialisée dans la logistique, le transport, le conseil, et la formation, avec une forte expertise dans le transport urbain, VTC, transport de marchandises (produits pétroliers et miniers), ainsi que la gestion de garages de réparation et de maintenance. Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour optimiser nos processus RH et renforcer la cohésion interne.

OBJECTIFS DU POSTE
Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines (RRH) sera chargé(e) de :

• Gérer et optimiser les processus RH de l’entreprise.
• Aligner les ressources humaines sur les objectifs stratégiques et la culture d’entreprise.
• S'assurer de la satisfaction et de la performance des équipes tout en anticipant et gérant les conflits.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion du personnel et des équipes :

• Superviser la gestion quotidienne des ressources humaines : embauches, contrats, suivi des performances, et fin de contrats.

Recrutement et gestion des contrats :

• Gérer les processus de recrutement : sélection des candidats, intégration, et gestion des contrats.

Gestion de la paie et des avantages :

• Assurer la gestion de la paie, primes et avantages sociaux, en conformité avec la législation en vigueur.

Élaboration de SOPs et KPIs :

• Développer et implémenter des procédures opérationnelles (SOPs) et des indicateurs de performance (KPIs).

Gestion des conflits :

• Anticiper et gérer les conflits pour maintenir un climat de travail serein.

Formation et développement des compétences :

• Organiser des programmes de formation continue pour le développement des compétences des employés.

Supervision des équipes de direction :

• Veiller à l’alignement des équipes dirigeantes avec les objectifs de l’entreprise.

Gestion de la logistique RH :

• Superviser la gestion RH dans les secteurs spécifiques : transport urbain, VTC, transport de marchandises, gestion de garages.

Alignement avec la culture d’entreprise :

• Promouvoir et intégrer les valeurs de l’entreprise au sein des équipes.

EXIGENCES DU POSTE
Formation :

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, droit social, gestion des entreprises ou domaine connexe.

Expérience professionnelle :

• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines, particulièrement dans les secteurs suivants : Transport urbain et VTC, Transport de marchandises (produits pétroliers, miniers),Gestion de garages et maintenance logistique.

Compétences techniques :

• Expertise en élaboration et mise en œuvre de SOPs et KPIs.
• Maîtrise de la gestion et supervision des équipes.
• Connaissance approfondie du droit du travail et de la réglementation en vigueur.

Qualités personnelles :

• Honnêteté, impartialité, et intégrité.
• Forte orientation vers les résultats.
• Capacité à anticiper et à résoudre des conflits.
• Excellent sens de la communication et du leadership.

Langues :

• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais.

Déplacements :

• Disponibilité pour des déplacements réguliers à l’intérieur de la Guinée, et occasionnellement à l’étranger.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
1. Un CV détaillé.
2. Une lettre de motivation expliquant leur expérience et adéquation avec le
poste.
3. Tout certificat ou formation pertinent.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2024.

Lieu de travail : Conakry, Guinée, avec des déplacements nationaux et internationaux.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 2 ans, renouvelable selon la performance.