GESTIONNAIRE DE STOCK CENTRAL H/F (Secteur Développement)

Nous recherchons un Gestionnaire de Stock Central H/F pour le compte d'un nos clients qui évolue dans le secteur du développement.

Mission principale

Le Gestionnaire de Stock Central est responsable de la gestion optimale des stocks de matériels, équipements et fournitures utilisés dans les projets d’appui-conseil au développement. Il/elle garantit la disponibilité des ressources, le suivi des mouvements et la conformité des processus d’approvisionnement, tout en veillant à l’efficience des opérations.

Responsabilités et tâches principales

1. Gestion des stocks

• Superviser l’entrée et la sortie des stocks tout en maintenant un inventaire précis et à jour.
• Garantir la traçabilité des mouvements de stock à l’aide d’outils de gestion dédiés (ERP ou autres).
• Contrôler les niveaux de stock et anticiper les besoins pour éviter les ruptures ou les surstocks.

2. Approvisionnement et logistique

• Collaborer avec les équipes projets pour identifier les besoins spécifiques en équipements et fournitures.
• Passer les commandes en fonction des besoins et des délais convenus avec les fournisseurs.
• Planifier et coordonner les livraisons en lien avec les partenaires locaux ou internationaux.

3. Contrôle qualité et conformité

• Vérifier la qualité et la quantité des produits reçus avant leur stockage.
• Assurer la conformité des stocks avec les normes et exigences des projets de développement (ex. : normes environnementales, sanitaires).
• Mettre en œuvre des procédures de gestion des équipements obsolètes ou endommagés.

4. Gestion des outils et des données

• Utiliser des systèmes informatiques pour le suivi des stocks et des flux logistiques.
• Préparer des rapports réguliers pour la direction et les partenaires financiers, détaillant les mouvements de stock et les niveaux d’inventaire.
• Analyser les données pour proposer des améliorations dans les processus de gestion des stocks.

5. Sensibilisation et formation

• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de gestion des stocks, notamment en matière de durabilité et de réduction des déchets.
• Former les collaborateurs aux outils et processus de gestion des stocks, en particulier ceux impliqués dans les projets d’appui-conseil.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme en Logistique, Gestion des Stocks ou Supply Chain Management (BAC+2/3 minimum).
• Expérience significative (3 à 5 ans) dans la gestion de stocks, idéalement dans un contexte lié au développement ou à des projets d’appui-conseil.

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de gestion des stocks (ERP, outils bureautiques).
• Bonne connaissance des processus d’approvisionnement et de logistique.
• Sensibilité aux spécificités des projets de développement (ex. : gestion de ressources dans des contextes de contrainte).

Compétences comportementales

• Organisation et rigueur dans le suivi des procédures.
• Capacité à anticiper et à résoudre les problèmes rapidement.
• Excellentes capacités de communication pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Sensibilité aux enjeux de durabilité et de gestion responsable des ressources.