GESTIONNAIRE DE PAIE H/F (Secteur RH)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client et gérer efficacement l’ensemble du processus de paie. Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir une solide expérience en gestion de paie, une maîtrise des outils de paie tels que Sage Paie et une connaissance approfondie des processus RH et des déclarations réglementaires (CNSS, Aguipe, etc.). La maîtrise de l'anglais est requise.

Responsabilités :

• Préparer et traiter la paie mensuelle en s'assurant de l'exactitude des données (salaires, congés, primes, déductions, etc.)
• Collecter, vérifier et enregistrer les éléments variables de la paie
• Utiliser et maîtriser les logiciels de paie (Sage Paie ou équivalent) pour assurer un traitement précis et rapide des salaires
• Effectuer les déclarations sociales et fiscales, notamment la CNSS, l’Aguipe, et autres obligations légales
• Assurer la conformité avec les réglementations locales et internationales concernant la paie et la gestion des ressources humaines
• Gérer et tenir à jour les dossiers des employés concernant les fiches de paie, les contrats, et autres documents administratifs liés à la paie
• Collaborer avec les départements RH et Finance pour garantir la précision et l’intégrité des informations salariales
• Répondre aux questions des employés concernant les bulletins de paie, les retenues et autres questions liées à la rémunération
• Suivre et appliquer les évolutions légales et réglementaires relatives à la paie et aux charges sociales
• Préparer et analyser les rapports de paie, et fournir des recommandations pour améliorer les processus
• Contribuer à l’audit de la paie et des procédures internes

Qualifications :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement avec une expérience en cabinet
• Maîtrise des logiciels de paie tels que Sage Paie ou équivalent
• Maîtrise des processus RH et des déclarations réglementaires (CNSS, Aguipe, etc.)
• Solides compétences en Excel et dans l’utilisation des outils informatiques
• Excellente connaissance des lois du travail et des pratiques en matière de paie
• Capacité à travailler avec rigueur, précision et respect des délais
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maîtrise de l’anglais (niveau avancé)

Compétences souhaitées :

• Sens de la confidentialité et de l’intégrité
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser efficacement
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive