DIRECTEUR(TRICE) FINANCIER(ÈRE) (CFO) - (Mine)

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Financier(ère) (CFO) avec une solide expérience dans le secteur bancaire, financier, industriel ou minier pour prendre en charge la gestion financière globale de notre client évoluant dans le secteur minier. Le/La CFO jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière, tout en assurant une gestion rigoureuse des ressources financières. Le poste inclut la gestion des budgets, des analyses financières et le pilotage des décisions stratégiques, en étroite collaboration avec la Direction Générale.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

1. Stratégie financière et gestion des résultats :

   • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de l'entreprise, en ligne avec les objectifs de croissance et de rentabilité
   • Gérer la planification financière et les prévisions en fonction des indicateurs de performance (KPI), en veillant à une gestion optimale des ressources
   • Assurer une analyse continue des résultats financiers et des écarts, et recommander des actions correctives si nécessaire
   • Participer aux décisions stratégiques en tant que membre clé de l'équipe de direction

2. Gestion de la trésorerie et des opérations financières :

   • Superviser la gestion de la trésorerie, des flux de trésorerie et des investissements de l’entreprise
   • Gérer les relations avec les banques, investisseurs, et autres parties prenantes financières
   • Coordonner la gestion des financements, incluant les emprunts et les opérations de capital
   • Garantir une bonne gestion des liquidités et veiller à la mise en place des meilleures pratiques en matière de gestion des risques financiers

3. Supervision comptable et contrôle financier :

   • Superviser la comptabilité générale et analytique, ainsi que les procédures de clôture des comptes mensuelles, trimestrielles et annuelles
   • Assurer la conformité avec les normes comptables internationales (IFRS, GAAP) et les exigences réglementaires locales
   • Superviser l'établissement des états financiers consolidés et des rapports financiers destinés aux parties prenantes (actionnaires, investisseurs, etc.)
   • Mettre en place des contrôles internes rigoureux et des audits financiers pour garantir l'intégrité des informations financières

4. Optimisation des coûts et gestion budgétaire :

   • Élaborer et suivre le budget annuel, en assurant un contrôle strict des coûts
   • Proposer et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation des coûts afin d'améliorer la rentabilité de l'entreprise
   • Suivre et analyser les dépenses pour garantir l’efficacité opérationnelle

5. Gestion des équipes financières :

   • Encadrer et motiver l'équipe financière (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie) pour garantir la qualité et la fiabilité des données financières
   • Assurer la montée en compétence des membres de l’équipe par des formations continues adaptées
   • Veiller à la bonne collaboration entre les différents départements de l’entreprise et les équipes financières

6. Conformité et relations externes :

   • Garantir la conformité avec les obligations fiscales locales et internationales
   • Entretenir des relations étroites avec les auditeurs externes et internes
   • Assurer une veille réglementaire pour anticiper les évolutions ayant un impact financier

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE :

• Éducation : Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité, ou Gestion (type Master, MBA, etc.). Une certification professionnelle (CPA, CFA, ou équivalent) est fortement recommandée
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience pertinente en gestion financière, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction financière (CFO, Directeur Financier). Une expérience dans un environnement international ou multisite est un plus
• Compétences techniques : Connaissance approfondie des normes IFRS, gestion budgétaire, et gestion de trésorerie. Maîtrise des outils financiers et des logiciels de gestion financière (SAP, Oracle, etc.)
• Langues : Maîtrise de l'anglais et du français. Toute autre langue est un atout
• Soft skills : Excellente capacité de communication et de négociation. Leadership avéré avec un fort esprit d’équipe. Aptitude à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples

COMPÉTENCES PERSONNELLES :

• Grande rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse
• Capacité à prendre des décisions stratégiques et à proposer des solutions innovantes
• Sens de l’anticipation et capacité à gérer les risques financiers
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et multiculturel

Localisation : Guinée
Type de contrat : Expatriation