DIRECTEUR GÉNÉRAL BANQUE H/F

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Général(e) expérimenté(e) pour piloter la stratégie et les opérations d'une banque. Le/La candidat(e) idéal(e) doit avoir une expérience solide et démontrée dans le secteur bancaire, avec une expertise en gestion des risques, en développement stratégique, et en gestion de la performance financière. Le/La Directeur(trice) Général(e) sera responsable de l'orientation stratégique, du développement commercial, et de la gestion des équipes, tout en garantissant la conformité réglementaire et la stabilité financière de l'institution.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

1. Développement et mise en œuvre de la stratégie :
   • Définir et mettre en œuvre la vision stratégique de la banque en ligne avec les objectifs à long terme des actionnaires et du conseil d'administration
   • Assurer la rentabilité et la croissance de la banque à travers une gestion efficace des ressources et un développement de nouveaux segments de marché
   • Élaborer et exécuter des plans stratégiques pour le développement commercial, l’expansion des produits et services, et l’amélioration de la compétitivité.
2. Gestion opérationnelle :
   • Superviser l'ensemble des opérations bancaires, y compris les services bancaires de détail, les services d'entreprise, la gestion des actifs, et les activités de financement
   • Assurer une gestion efficace des risques en collaboration avec les équipes dédiées, en garantissant la conformité avec les régulations financières locales et internationales
   • Superviser les systèmes de contrôle interne et veiller à l’optimisation des processus pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
3. Gestion de la performance financière :
   • Diriger les opérations financières de la banque, y compris l’établissement et la supervision des budgets, la gestion des liquidités et la rentabilité de l'institution
   • Analyser les rapports financiers et fournir des recommandations sur la gestion des actifs, les investissements et l'optimisation des coûts
   • Assurer la conformité avec les exigences de reporting financier et garantir la transparence dans les communications financières avec les actionnaires et les autorités réglementaires.
4. Leadership et gestion des équipes :
   • Inspirer et diriger les équipes de la banque, en favorisant une culture de performance, d’excellence opérationnelle et de service client
   • Assurer le développement des compétences des collaborateurs, en soutenant les programmes de formation et de développement professionnel
   • Promouvoir un environnement de travail inclusif et collaboratif en favorisant la communication ouverte et la prise d’initiative.
5. Développement commercial et relationnel :
   • Représenter la banque auprès des clients, investisseurs, régulateurs et autres parties prenantes clés
   • Développer des relations stratégiques avec des partenaires commerciaux, des investisseurs et des institutions financières pour renforcer la position de la banque sur le marché
   • Identifier de nouvelles opportunités de croissance, notamment dans les secteurs émergents et les services numériques.
6. Conformité et gestion des risques :
   • Veiller à la conformité avec les régulations bancaires locales et internationales, en collaboration avec le département juridique et la direction des risques
   • Mettre en place des politiques strictes de gestion des risques pour protéger les intérêts de la banque et minimiser les risques opérationnels et financiers
   • Assurer le suivi régulier des audits internes et externes et mettre en place les recommandations nécessaires pour améliorer la conformité.

ÉDUCATION ET QUALIFICATIONS :

• Diplôme supérieur en finance, banque, gestion, ou économie (MBA ou équivalent recommandé)
• Expérience de minimum 15 ans dans le secteur bancaire, dont au moins 5 ans à un poste de direction
• Connaissance approfondie des services bancaires, des marchés financiers, et des pratiques de gestion des risques
• Expertise en conformité bancaire et régulations internationales (Bâle III, AML, KYC, etc.)

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE :

• Solides compétences en leadership, gestion de projet, et communication
• Expérience avérée dans la gestion de la performance financière et dans la direction d’équipes pluridisciplinaires
• Excellente connaissance des tendances et évolutions du secteur bancaire, notamment en matière de digitalisation et de services en ligne
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe et hautement régulé.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Intégrité, fiabilité, et éthique professionnelle irréprochable
• Forte orientation vers les résultats, avec un esprit stratégique et visionnaire
• Aptitude à prendre des décisions difficiles et à gérer des situations complexes
• Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.