COMMERCIAL SENIOR H/F (Secteur Marketing/Communication)

Nous recherchons un Commercial Senior pour le compte d'un de nos clients qui évolue dans le secteur de la communication et du marketing.

Ce poste requiert un profil expérimenté ayant une forte capacité à générer de la croissance et à créer des relations de confiance avec les clients, autonome et orienté résultats. Une expérience préalable en agence de communication est un atout important, permettant au candidat de mieux comprendre les besoins spécifiques de nos clients et les subtilités de notre secteur.

MISSIONS

• Développement de Portefeuille : Identifier et prospecter des clients potentiels dans les secteurs ciblés, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
• Gestion des Relations Client : Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants, en assurant un suivi personnalisé pour anticiper leurs besoins futurs.
• Conseil et Négociation : Accompagner les clients dans leur stratégie de communication, identifier les solutions les plus adaptées, élaborer des propositions commerciales, et mener les négociations jusqu'à la conclusion des contrats.
• Suivi et Reporting : Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPIs), et présenter des rapports réguliers à la direction commerciale.
• Veille et Analyse : Rester à l’écoute des évolutions du marché, des tendances de la communication, et des stratégies de la concurrence pour affiner les propositions commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de commercial, idéalement en agence de communication ou en lien avec le secteur de la publicité/médias.
• Formation : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, communication, marketing, ou équivalent.
• Compétences : Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation, bonne connaissance des dynamiques de l’industrie de la communication.
• Qualités personnelles : Aisance relationnelle, esprit d’équipe, autonomie, sens du service client, créativité dans l’approche commerciale et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Les candidats intéressés doivent soumettre :

• Un CV détaillé.
• Une lettre de motivation expliquant leur expérience et leur adéquation avec le poste.