CHARGEE DE PORTEFEUILLE MINES ET BTP, Bilingue Anglais - Français (Sous-traitance technique)

Nous recherchons une Chargée de Portefeuille Mines et BTP pour le compte de partenaire évoluant dans le secteur de la sous-traitance technique.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Développement Commercial

• Prospecter et développer le portefeuille clients Mines et BTP
• Réaliser des diagnostics stratégiques des besoins sectoriels
• Élaborer des propositions commerciales personnalisées
• Négocier et conclure des contrats
• Assurer la fidélisation des clients existant

2. ​​​​​​​ Gestion Opérationnelle

• Coordonner les interventions techniques
• Planifier les missions de certification et d'inspection
• Gérer les ressources et plannings opérationnels
• Produire des reportings de performance
• Suivre la qualité des prestations

​​​​​​​3. Expertise Technique

• Conseiller les clients sur les Normes ISO (9001, 14001, 45001) ;
• le Processus d'inspection industrielle ; les Solutions de facility management et les Opérations techniques spécialisées.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences Techniques

• Expertise sectorielle Mines et BTP
• Maîtrise des normes de certification
• Connaissances en gestion de projets techniques
• Compréhension des enjeux industriels
• Multilinguisme (français, anglais) Compétences Relationnelles
• Sens du relationnel client
• Capacités de négociation
• Communication professionnelle
• Leadership
• Adaptabilité.

QUALIFICATIONS

• Diplôme : Bac+4/5 Ingénieur - Spécialisation : Mines, BTP, Qualité
• Expérience : 3-5 ans dans un poste similaire - Connaissance du contexte guinéen.

CONDITIONS DU POSTE

Statut : Cadre commercial/technique

• Rémunération : Fixe + variable - Véhicule de fonction
• Équipement professionnel - Déplacements fréquents.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Maîtrise des outils CRM
• Logiciels de gestion de projet
• Réseaux professionnels sectoriels
• Compétences digitales.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Atteinte des objectifs commerciaux
• Satisfaction client
• Qualité des prestations techniques
• Développement du portefeuille
• Reporting managérial.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Étude des candidatures
2. Entretiens techniques
3. Évaluation des compétences
4. Validation finale