CHARGÉ DE DEVELOPPEMENT OPERATIONNEL ET COMMERCIALE H/F (Secteur des Jeux)

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Description de la fonction

Nous recherchons un Chargé de Développement Opérationnel et Commerciale H/F pour le compte d'un de nos clients qui évolue dans le secteur des jeux.

Missions Principales

Développement Commercial :

  • Identifier et prospecter de nouvelles zones géographiques à fort potentiel.
  • Développer et fidéliser un réseau de revendeurs et de partenaires dans tout le pays.
  • Promouvoir les produits du client (loto, hippiques, sport) auprès des revendeurs, clients et partenaires potentiels.
  • Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la direction.

Développement Opérationnel :

  • Mettre en place de nouveaux points de vente dans les zones identifiées.
  • Coordonner l’installation et le déploiement des outils (TPE, supports techniques) nécessaires à l’activité.
  • Suivre et accompagner les revendeurs pour s’assurer du respect des procédures (remontée des fonds, utilisation des TPE, etc.).
  • Collecter et analyser les informations terrain pour proposer des actions correctives et des améliorations.
  • Assurer la formation et l’encadrement des revendeurs pour maximiser leur performance.

Reporting :

  • Rédiger des rapports hebdomadaires sur l’état des ventes, les défis rencontrés et les opportunités identifiées.
  • Proposer des recommandations concrètes pour améliorer les opérations commerciales et optimiser la couverture territoriale.

Profil Recherché

Formation :

  • Bac+2 à Bac+4 en commerce, marketing, gestion ou équivalent.

Expérience :

  • Minimum 2 ans dans le développement commercial ou dans un poste similaire.
  • Une expérience dans le secteur des jeux, de la distribution ou du commerce serait un atout.

Compétences requises :

  • Forte capacité de prospection et de négociation.
  • Bonne connaissance du terrain, notamment des réalités économiques en Guinée Conakry
  • Capacité à travailler en autonomie, tout en rendant compte de son activité.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et reporting.
  • Aisance relationnelle et capacité à encadrer une équipe.
  • Sens de l’organisation, rigueur et proactivité.

Conditions de travail

Condition de Travail

  • Contrat : CDI (période d’essai de 3 mois).
  • Lieu de travail : Guinée Conakry, avec des déplacements réguliers sur le terrain.
  • Rémunération : À définir selon profil et expérience + primes liées aux performances.
  • Avantages :
    • Frais de déplacement pris en charge par le client.
    • Outils de travail fournis (ordinateur, téléphone professionnel, etc.).
    • Déplacements fréquents dans tout le pays.

Lieu

Conakry

Date de publication

18-12-2024